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三年没签劳动合同，现在让补签，怎么补签

劳动合同纠纷 2022-12-21 10:14 人浏览

共7位律师解答

你好，现在是想要补偿还是补签合同

冯静律师认证

2022-12-21 10:14

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这个公司应该会跟您件这个事情吧

高昆伦律师认证

2022-12-14 14:03

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买社保了吗？三年没签劳动合同，

黄重斌律师认证

2022-12-15 14:26

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你好协商一致是可以补签的

四川东乾律所律师认证

2022-12-19 14:28

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你好，是可以拒绝要求赔偿的

四川烨律事务所律师认证

2022-12-14 13:39

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需要补签劳动合同的情形是，如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的，需要补签，并需要依法给予劳动者相应的工资补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2022-12-14 13:32

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根据你所陈述的，超过一年未签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限合同，你可以要求单位签订无固定期限劳动合同。

金青松律师

2022-12-14 14:51