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公司说要裁人，只能让我做到这个月末，然后说我必须走不会赔偿我一分钱

劳动合同纠纷 2022-12-22 09:54 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，如果单位违法解除劳动关系，可以依法申请劳动仲裁要求经济赔偿。
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2022-12-20 16:01

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  • 每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2022-12-15 10:31

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  • 你好，请详细说明一下情况和主张诉求！
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2022-12-15 08:02

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  • 协商不成，建议通过劳动仲裁解决！
    张勇律师

    张勇律师认证

    2022-12-15 05:37

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  • 如果公司依法进行裁员，员工可以申请劳动仲裁来要求经济补偿；或者与公司进行协商。因裁减人员发生劳动争议的，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。
    法律依据：如果公司依法进行裁员，员工可以申请劳动仲裁来要求经济补偿；或者与公司进行协商。因裁减人员发生劳动争议的，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
    有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
    （一）依照企业破产法规定进行重整的；
    （二）生产经营发生严重困难的；
    （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
    （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-14 23:03

     咨询我
  • 你好，裁员的理由是什么？根据情况可以要求经济补偿金
    刘荣途律师

    刘荣途律师

    2022-12-22 09:54
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