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您好请问劳务公司超过多长时间算拖欠工资

讨薪 2022-12-19 21:46 人浏览

共10位律师解答

现在拖欠多久了，涉及多少金额呢

华然团队律师认证

2022-12-15 08:33

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你好，请问这边有多少工资不给呢

安寅律所律师认证

2022-12-15 11:06

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你好，一般是一个月的支付周期。

吴名取律师认证

2022-12-15 19:17

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公司超过约定的期限没有支付工资，且没有正当理由的，就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期，一般是一个月的，员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2022-12-15 03:32

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随时走随时结清，要看约定哦

朱万明律师

2022-12-19 21:46
按约定的时间支付，但每一个月内必须付工资，也就是说约定的时间超过一个月，如果超过一个月就属于拖欠工资。

刘刈律师

2022-12-15 11:15
你好，单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资

实能律所律师

2022-12-15 10:58
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

马俊哲律师

2022-12-15 10:08
您好超过一个月算拖欠工资

郑登卿律师

2022-12-15 09:51
超过30天即构成拖欠工资

杨丹律师

2022-12-15 08:55