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离职要克扣工资

劳动合同纠纷 2022-12-22 23:01 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，如果是克扣工资的，是可以主张仲裁的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2022-12-16 11:04

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  • 你好，具体情况方便说一下吗，这边帮你分析下。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2022-12-15 20:41

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  • 您好，您可以向劳动局进行投诉
    李琴律师

    李琴律师认证

    2022-12-16 09:40

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  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2022-12-22 23:01

     咨询我

  • 　　离职被扣工资可以这样做：

    　　1、先确认工作问题是否真的存在，并产生了不良后果。因为正常离职是不能扣工资的。劳动相关法律法规也有明确的规定，用人单位不能无故克扣工资。

    　　2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的，自己的工资是因为哪方面被扣了，这个必须要问清楚。

    　　3、自己侧面去更多了解事情真相，如果真有此事发生的话就需要评估损失金额，如果没有此事发生可以拿着相应的证据去申请劳动仲裁。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-15 20:05

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  • 已接离职了吗？克扣什么工资
    黄郑周律师

    黄郑周律师

    2022-12-21 11:47
  • 公司无故克扣工资需要承担法律责任。
    罗亮律师

    罗亮律师

    2022-12-16 12:00
  • 您好，您咨询的是拖欠工资的问题。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要带齐相关资料，没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等能够证明双方劳动关系的文件。如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。
    陈海金律师

    陈海金律师

    2022-12-15 20:29
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