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孙律师，我又来找您询问劳务合同方面的事情了！

劳动合同纠纷 2024-05-23 14:16 人浏览

共3位律师解答

劳务合同的内容确实相当丰富。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，劳务合同通常应包含当事人的姓名或名称、住所、劳务的具体内容、数量、质量、报酬、履行期限、地点和方式，以及违约责任和解决争议的方法等条款。这些条款确保了劳务合同的完整性和可执行性，为双方提供了明确的权利和义务指引。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 14:13

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如果劳务合同中有争议，首先可以尝试通过友好协商来解决。如果协商无果，劳务合同中若约定了仲裁条款，则可以根据该条款申请仲裁。若合同未约定仲裁或仲裁条款无效，当事人还可以选择向法院提起诉讼来解决争议。

平台特邀律师
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2024-05-23 14:14

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劳务合同与劳动合同的主要区别在于主体、性质、待遇和适用法律。劳务合同主体更广泛，性质上更偏向于一般的民事合同，待遇上通常没有最低工资等保障，且主要适用《民法典》。而劳动合同则更侧重于保护劳动者权益，有最低工资等保障，并主要适用《劳动合同法》。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 14:16

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