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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。想问下这个的意思就是公司赔偿的经济补偿金是劳动者平均下来工资的三倍吗

讨薪 2022-12-21 15:53 人浏览

共9位律师解答

你好，具体需要根据你的情况来判断，

涂田军律师认证

2022-12-16 09:38

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您好，这是支付经济补偿金的上限

陈远星律师认证

2022-12-15 22:36

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你好，可以主张赔偿经济补偿

沈晓刚律师认证

2022-12-21 15:53

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你好，按照平均工资来补偿

程杰律师认证

2022-12-16 08:51

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你好你这边可以申请的

朱卓律师认证

2022-12-16 16:51

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支付经济补偿的年限最高不超过十二年，但前提条件是劳动者的月工资超过了用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2022-12-15 22:19

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你好，这是劳动法规定的两个最高限。第一种是高高工资人群，例如工资5万一个月，赔偿的月平均工资就是按照劳动者平均工资的三倍算月赔偿金额。第二种是工作年限很长，例如20年，那最高赔偿的年限只有12年。

郭占锁律师

2022-12-16 09:36
你好，请问需要律师协助吗？看你的实际情况来计算

郑斐戈律师

2022-12-16 09:33
是本地区上年度职工月平均工资的三倍。

李向葵律师团队律师

2022-12-15 22:49