老师您好，我想咨询∶我目前入职未满一个月，公司未缴纳社保未签劳动合同，今天提出离职后公司说要克扣工资，我提出有关劳动合同及社保缴纳的问题，人事突然要求明天补签劳动合同。这种情况下我如果当面拒绝补签劳动合同，会影响到后期维权索要应得劳动报酬吗？（就是实际出勤天数应当支付的工资不是双倍工资。）

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