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食品厂不给工资没有签合同

劳动纠纷 2022-12-16 21:07 人浏览
共6位律师解答
  • 不给工资的行为,属于违法行为,可以申请劳动仲裁
  • 多长时间工资没给啊,什么时候开始工作的
  • 你好,请问有多少金额的工资没给呢
  • 没签合同不给工资的做法有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
  • 你好,请问有多少金额的工资没给呢
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