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某单位临时聘用五十多岁的农民，做道路保洁工作，工作期间因车祸死亡。未签订劳动合同，未缴纳工伤保险费

其他 2012-04-11 17:12 人浏览

共11位律师解答

你好，只要存在事实劳动关系，在工作期间死亡的且对方是主要责任以上，应当认定为工亡。

徐飞律师认证

2012-04-11 17:12

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你好，如果是男工作人员的话属于工伤。可以按照工伤标准提出赔偿

秦宇律师认证

2012-04-11 07:59

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只要存在事实劳动关系，在工作期间死亡的且对方是主要责任以上，应当认定为工亡。

田野律师

2012-04-11 10:54
单位应按工亡事故进行赔偿

冯岩律师

2012-04-11 10:03
那就要看车祸原因及责任认定，如果是肇事方主要责任的话，那么单位还是要负责赔偿的

姚铮律师

2012-04-11 09:23
按工伤赔偿，交通事故也要赔偿

徐利律师

2012-04-11 08:57
你好，可以要求公司赔偿

沭阳李钊律师

2012-04-10 22:55
应属工亡，具体欢迎来电咨询

陆浩星律师

2012-04-10 21:58
属于工亡，单位要承担赔偿责任，具体可与我来电咨询。

陆伟律师

2012-04-10 21:33
你好，只要存在事实劳动关系，在工作期间死亡的且对方是主要责任以上，应当认定为工亡。

朱江律师

2012-04-10 21:06
要视车祸的责任认定而定

法律快车律师团队律师

2012-04-10 20:51

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