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公司没给职工签订合同，没交所有保险，现在，在上班路上摔重伤，怎么处理

工伤索赔 2022-12-18 11:40 人浏览
共5位律师解答
  • 在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二
    用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-16 22:33

     咨询我
  • 你好，自己在上班路上摔倒受伤，不属于工伤。
    张华芳律师

    张华芳律师

    2022-12-18 11:40
  • 先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
    陈建平律师

    陈建平律师

    2022-12-17 10:12
  • 怎么摔的？有第三人吗？上班多久
    柯贤星律师

    柯贤星律师

    2022-12-17 09:26
  • 未签订劳动合同，双方不存在劳动关系，只能认定为劳务关系，所以定不上工伤。可以要求雇主按人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目：医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、营养费等，如果造成伤残，在做伤残等级鉴定后，赔偿残疾赔偿金。如果协商不成向法院起诉，建议你找当地律师详细咨询。如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。
    陈海金律师

    陈海金律师

    2022-12-16 22:49
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