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给一个公司代运营,因为个人原因给公司造成5万块钱的损失,但是公司没有给我签合同,也没有签订任何劳动协议,我需要承担赔偿责任吗?

劳动合同纠纷 2022-12-24 16:59 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,个人什么原因呢,职务行为不用的
  • 可以不承担责任,没有明确约定 k
  • 可以据此主张,确定性质。
  • 当事人违反劳动合同的约定,需要按约定和给对方造成的损失来赔偿;用人违法解约的,需支付给劳动者赔偿金;劳动者违法解约,给单位造成损失的,也需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第八十九条
    用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    第九十一条
    用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
  • 你与公司没有任何劳动关系的证明可以不予赔偿
  • 你好是合作关系还是雇佣关系?wsh
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