咨询详情

律师你好，有个劳动纠纷问题。我们有19个人暑假在江西应用科技学院安装书柜。当时工程做完之后老板说会发工资。到后面我们人走了，老板就一直以各种理由拖欠工资，拖欠了半年了。当时我们去做事没有和老板签订劳动合同，因为都是临时做一下，但是我们有各种微信聊天记录，电话的通话记录等等作为证据。总共的工资大概20000块钱，想请问律师具体的法律流程

讨薪 2022-12-28 16:38 人浏览

共5位律师解答

您好，收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以直接向当地劳动局反映要求处理。具体可以联系免费讲解详细法律意见。

李鑫律师认证

2022-12-28 16:38

咨询我
根据你的陈述来看，系劳务纠纷，并非劳动合同纠纷的，搜集涉及的资料，可以向有管辖权的法院诉讼的，建议委托律师介入

连江涛律师认证

2022-12-17 21:57

咨询我
建议在一年内去劳动仲裁委申请仲裁，不要过了一年的时效

黄咸辉律师认证

2022-12-19 09:18

咨询我
可以提供相关证据材料向老板所在地的法院起诉

毛伟律师认证

2022-12-17 19:45

咨询我
在个人承包中，老板拖欠工资的，当事人可以根据达成的仲裁协议去依法申请仲裁，或者去向人民法院提起民事诉讼，但是需要依法收集欠条、对方的身份证明等证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

法律快车咨询顾问

2022-12-17 19:32

咨询我