现在工作中出现劳动纠纷的情况越来越多,那么,劳动纠纷处理的流程是怎样的?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。
现在工作中出现劳动纠纷的情况越来越多,那么,劳动纠纷处理的流程是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动纠纷处理的流程具体如下:
首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后,应当首先协商,找出解决的方法。
第二是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序,然而对于解决劳动争议却起着很大的作用,尤...
我们在工作中难免会遇到劳动纠纷的时候,那么解决劳动纠纷是我们最头疼的事情,劳动纠纷处理流程是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
不同的解决方式处理流程都不一样,劳动纠纷处理流程具体如下
一、申请劳动争议调解程序
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、当事人...
劳动争议处理流程 ??
?? 1、发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
?? 2、申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。
?? 3、申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。
?? 4、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及...
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
【解析】本条是关于劳动争议处理的体制的规定。
我国目前的劳动争议处理制度可以用“一调一裁两审”来概括,即发生劳动争议后,当事人...
根据现行立法,劳动争议处理机构分为三类:
第一类是企业内部的劳动争议调解委员会,它设立于部分企业内部,由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,调解结果虽目前公认具有合同的效力,对劳动关系当事人有一定的合同约束力,但却不具有法律意义上的强制执行力,可以说调解是法律程序外的程序。
第二类是劳动争议仲裁委员会,它按行政区划设立在各级劳动行政管理机构之侧,虽然它由劳动行政部门代表、同级工会代表和用...
发生纠纷后,为了避免更大的利益损失,当事人双方应积极解决纠纷,那劳动合同纠纷解决途径包括哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
一、和解
和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解
合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行...
公司与劳动者之间由于签订了相关的劳动合同,从而使两者之间产生了合法的劳动法律关系,因此双方在工作过程中,都会依据劳动合同所约定的事项来履行好自己的职责,那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动争议处理的原则是什么以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、劳动争议处理的原则是什么1)在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。
2)当事人在法律上一律平等原则。
3)着重调解劳动争议原则。
4)及时...
为了充分发挥我公司劳动争议调解小组的职能,在建设劳动关系和谐企业中发挥应有的作用,使劳动争议调解工作制度化、规范化,并符合相关法律法规要求,特制定本制度。
一、劳动争议调解小组属于本公司内部机构,组成人员由公司领导、公司工会组织代表、职工代表出任。
二、出任劳动争议调解小组成员的职工代表由职
工代表大会直接选举产生,或者由公司行政会议推荐、经职工代表大会审议同意。
三、我公司女职工较多...
核心内容:劳动争议案件的律师收费标准是多少?《律师服务收费管理办法》规定,各省市根据辖区内的实际情况制定律师收费指导价的实施标准。法律快车编辑为您详细介绍关于劳动争议案件的律师收费标准。
律师办理劳动争议案件的收费标准由于地域差异,各省市的收费标准不尽相同,综合各地的收费状况的一般收费标准:
一、解答法律咨询:10--100元/件,或计时收费。
计时收费标准:100-2000元/小时。
...
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