律师您好！我的妈妈在一家工厂工作了10年了，现在已经53岁，公司重新拟了一份叫 退休返聘劳务合同为理由叫大家签名，这种不就是变相开除吗？请问如果我妈妈不签，可以继续在那以正式工上班吗，还是说可以要求赔偿？
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您好！你妈已超过退休年龄，解除劳动关系是没有经济补偿金的。
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一般是不可以，这是满足相关的退休条件
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已到退休年龄，不能主张赔偿。
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