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没有签订劳动合同,法定节假日被公司强制加班,没有加班费,怎么办?

讨薪 2022-12-20 13:38 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位不可以在法定假日强制加班。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。单位要安排加班的,必须与劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付给劳动者加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第三十二条
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
    劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    第八十条
    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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