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提出离职后好久可以走？

劳动合同纠纷 2022-12-21 16:36 人浏览
共6位律师解答
  • 辞职一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，则随时可以辞职走人。
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2022-12-21 16:36

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  • 你好，原则上的话，提前一个月提出离职就可以走了，但是要进行工作的交接。
    宋凯律师

    宋凯律师认证

    2022-12-20 20:39

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  • 你好，劳动法规定需要提前一个月离职。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2022-12-21 11:28

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  • 劳动者向单位提交辞职报告的，一般三十日后就可以走；如果劳动者在试用期的，则三日后就可以走。此外劳动者还可以采用与单位协商一致等方式来与其解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-20 20:17

     咨询我
  • 随时可以走。主动离职了。你只要不想要钱
    吴国雄律师

    吴国雄律师

    2022-12-21 09:13
  • 《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-12-20 21:10
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