咨询详情

所谓经济补偿怎么补偿?

工伤索赔 2022-12-24 11:33 人浏览
共11位律师解答
  • 经济补偿,是指用人单位依照《劳动合同法》规定,与劳动者解除或终止劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿。
  • 经济补偿金标准,工作满一年支付一个月工资的经济补偿金,工作不满半年的支付半个月工资
  • 你好,这个是根据你的工作年限相关的。
  • 如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
  • 您好,如果是工伤具体跟受伤和治疗有关
  • 你好,什么补偿,请具体叙述法律问题
  • 你好 想要咨询哪方面的经济补偿?
  • 您好,您是想咨询什么经济补偿呢?
  • 经济补偿应该按照劳动者在本单位的工作年限和其月工资水平来计算。劳动者在该公司工作每满一年的,补偿一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则补偿给劳动者半个月的工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 各种经济补偿都有相应标准,具体可以参考劳动合同法及工伤条例等。
  • 可以大概介绍下什么情况才能知道怎么补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中