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可以通过劳动仲裁来解决工资问题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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国家保护农民工的力度很大，你可搜集相关证据，和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁
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知道对方信息的话，可起诉解决，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
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