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你好，我想请问一下，个体经营我上了11个月的班，没签合同，没买社保，还无理由开除我，老板娘还压了我十天工资，我该怎么办呢？

无故辞退 2023-01-05 09:45 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁的。
    贵州诚合律所律师

    贵州诚合律所律师认证

    2023-01-03 16:18

     咨询我
  • 可以要求经济补偿金的
    芮文伟团队律师

    芮文伟团队律师认证

    2023-01-03 21:04

     咨询我
  • 当事人可以向劳动监察部门投诉。如果仍不能解决，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。在劳动仲裁的部门查明事实后，可出具调解书或者判决书。法律依据：法律依据
    《中华人民共和国合同法》第一百二十八条规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。
    单位强制解除与员工的劳动关系，单位应当依法支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    《劳动法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-03 15:52

     咨询我
  • 你好，你可以打劳动局电话举报，也可以申请劳动仲裁
    万成勇律师

    万成勇律师

    2023-01-05 09:45
  • 需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2023-01-05 09:15
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