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您好我在餐饮公司上班该公司与我未签订劳动合同并且没有缴纳社保,现在又想尽办法把我辞退,并且未给予我辞退通知书。而且该公司还出现雇佣童工的事件发生。

无故辞退 2023-01-04 09:34 人浏览
共6位律师解答
  • 你可以提起劳动仲裁维权,没有给缴纳社保向政府主管部门投诉处理
  • 你好,搜集证据,可以申请劳动仲裁解决
  • 您好!保存辞退你的证据,劳动仲裁!
  • 可以向当地的劳动部门投诉的
  • 公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好,你在哪里工作多久了?什么原因辞退你的?你把案件情况详细介绍一下
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