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2022年1月19号到新公司入职，入职后公司为及时缴纳社保，2月份发现怀孕，导致现在生育津贴领取不到，这个案子可打吗

社会保险 2023-01-31 11:22 人浏览
共7位律师解答
  • 领取生育津贴期间停交社保就不可以领取生育津贴了。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上);在生育前必须持续缴纳并且是在职。
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2023-01-05 12:42

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  • 协商不成， 可以通过劳动仲裁解决。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2023-01-04 18:27

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  • 您好，详细的说下您的案件情况？
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2023-01-05 09:30

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  • 您好，可以要求单位赔偿损失
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2023-01-04 20:38

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  • 法律分析：生育津贴和产假工资是不可以同时领取的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-04 17:43

     咨询我
  • 您好，您是说入职一个月即发现怀孕吗？生育保险应提前缴纳
    徐洋律师

    徐洋律师

    2023-01-31 11:22
  • 由于未缴纳社保所导致的损失可以由公司承担。
    付勇律师

    付勇律师

    2023-01-04 18:15
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