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我大在企业干了九年了，只给我交了三年多的保险，我还有五个月满50周岁，应该怎么办。

社会保险 2024-05-06 13:00 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2024-04-30 17:04

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  • 保险问题可以到社保中心投诉，
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2024-04-30 18:22

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  • 你好，可以要求本企业补缴的。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2024-05-02 20:05

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  • 你好，请详细描述具体情况
    沈阳东方律所律师

    沈阳东方律所律师认证

    2024-05-06 13:00

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  • 法律分析：年满50周岁后，用人单位不给交保险的，应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后，达到法定的退休年龄，不再属于劳动者，和用人单位属于劳务关系，不再属于劳动 关系，用人单位无需继续缴纳社会保险，男性年满50周岁的，未达到法定退休年龄，用人单位应当继续为劳动者缴纳社会保险，不给缴纳的，劳动者可以去劳动局进行投诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-30 16:41

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  • 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-30 16:41

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  • 如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-30 16:41

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