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您好，我已被公司解骋，想请您帮我打官司，要回红山区上班时的工资

讨薪 2023-01-09 08:59 人浏览
共5位律师解答
  • 固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2023-01-05 23:17

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  • 首先，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，追回拖欠的工资以及经济补偿金等。
    徐照明律师

    徐照明律师认证

    2023-01-09 08:59

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  • 仲裁需要提供完整的证据才可以申请
    王圣然律师

    王圣然律师认证

    2023-01-06 15:23

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  • 法律分析：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
    2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
    3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
    4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-05 22:04

     咨询我
  • 直接委托律师申请劳动仲裁
    郭炳军律师

    郭炳军律师

    2023-01-06 17:46
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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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