咨询详情

因个人的原因导致工伤致残，自己要求与企业解除劳动关系的，企业可不可以少付或不付一次性就业补助金

离婚 2012-04-12 16:27 人浏览
共5位律师解答
  • 还要付经济补偿金 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2012-04-12 16:27

     咨询我
  • 还要付经济补偿金
    周雪琴律师

    周雪琴律师认证

    2012-04-11 16:19

     咨询我
  • 还要付经济补偿金
    田野律师

    田野律师

    2012-04-12 15:36
  • 无论是何原因导致工伤，用人单位均应承担工伤待遇。在劳动合同期满或者劳动者提出解除合同时，可主张一次性就业补助金和医疗补助金。用人单位不得少付或不付。
    程艳琴律师

    程艳琴律师

    2012-04-12 15:27
  • 如果是工伤致残，不论是什么原因，只要能确认是工伤造成的，就不要轻易提出来解除合同，如果是企业提出来的就会对劳动者有利，如果是本人先提出来的有可能对你不利哟，所以要不让企业先提出来，要不等到合同期满了再处理都会更好的保护劳动者的合法权益的。
    黎普选律师

    黎普选律师

    2012-04-12 10:40
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台咸宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 咸宁咨询 > 咸宁离婚咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟