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上个月请了婚假，晚婚10天假，但发工资只给我带薪了3天，扣除了7天的工资，这样合理吗？晚婚10天假是不是都应该带薪发放工资的？

其他 2012-04-13 13:41 人浏览
共4位律师解答
  • 1.应支付工资。2.可仲裁或投诉。以上意见，仅供参考。了解更多的案情，才能作出更好的判断。详询，请留言，或拨打手机。
    田野律师

    田野律师

    2012-04-13 13:41
  • 1.应支付工资。2.可仲裁或投诉。以上意见，仅供参考。了解更多的案情，才能作出更好的判断。详询，请留言，或拨打手机。
    曾镜同律师

    曾镜同律师

    2012-04-12 16:46
  • 您好！ 广西：婚假3天+晚婚假12天=15天 依据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》（2004年6月3日广西壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第八次会议修正）　“第二十九条　男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。” 建议你和单位再协商处理，千万别闹僵了影响工作。
    黄宇律师

    黄宇律师

    2012-04-12 12:18
  • 是的。，
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-04-12 12:14
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