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我是劳动派遣员工，工作了18年，近期公司重整，需要清退员工。我如何维护我的权益。还有7年退休

劳务派遣 2023-01-29 22:52 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，您那个事解决了吗？您那有劳动合同吗？
    王仙仙律师

    王仙仙律师认证

    2023-01-29 09:13

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  • 你好，合同什么时候到期？
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2023-01-28 12:24

     咨询我

  • 法律分析：到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-28 11:54

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  • 依据我国相关法律的规定，公司如破产，重整，对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2023-01-29 22:52
  • 您好，建议您协商解决问题
    郑华律师

    郑华律师

    2023-01-29 15:03
  • 您好！具体案情情况您详细介绍一下，是什么情况导致的
    刘大鑫律师

    刘大鑫律师

    2023-01-28 13:24
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