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我是2007年3月进入公司，6月份转正，但公司合同期为2007.6-2010.6，合同写的违约金为10万，但是我想现在辞职，按照新劳动法，我怎么样辞职才合理？要赔这么多违约金么？

其他 2008-04-28 14:26 人浏览
共4位律师解答
  • 提前三十日书面通知公司解除劳动合同。关于违约金，如不属于接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，违约金条款无效。如果有约定保密协议和竞业限制的协议的，单位应支付补偿，如果没有补偿，协议无效。需帮助，可联系。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-04-28 14:26
  • 提前一个月向公司提出辞职申请即可。关于违约金，如不属于接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，违约金条款无效。如果有约定保密协议和竞业限制的协议的，单位应支付补偿，如果没有补偿，协议无效。
    李继华律师

    李继华律师

    2008-04-26 20:46
  • 提前一个月向公司提出辞职申请即可。关于违约金，如不属于接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，违约金条款无效。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-04-26 18:31
  • 合同写的违约金为10万，违约金条款无效。提前一个月通知公司辞职。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-04-26 17:12
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