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工伤赔偿，员工与公司没有签订劳动合同，公司没有为员工购买社保，怎么办？

社会保险 2023-02-07 15:01 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，可以申请认定工伤，要求单位支付工伤待遇的
    张兵律师

    张兵律师认证

    2023-02-05 16:05

     咨询我
  • 你好，这个没有影响，单位承担所有赔偿费。
    郑波律师

    郑波律师认证

    2023-02-03 22:42

     咨询我
  • 公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-02-03 21:13

     咨询我
  • 你好，需要提供工友证明及其他材料证明劳动关系，评定伤残等级后由单位承担赔偿责任，有需要可以联系
    周剑云律师

    周剑云律师

    2023-02-07 15:01
  • 您好，根据您的描述，协商不成，建议您申请劳动仲裁维权。
    严盛律师

    严盛律师

    2023-02-04 18:06
  • 你好，如果已经认定工伤，相关工伤赔偿待遇由单位支付
    陈靖宇律师

    陈靖宇律师

    2023-02-03 21:47
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