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请问？我在一家噪音大，有害粉尘严重的一工厂上班一个多月，签了一年的试用期合同，然后被辞退了，我的听力下降严重，想做职业病体检要求赔偿，请问哈我的诉求能否得到支持。

工伤索赔 2023-02-05 12:54 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析：需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿，不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。出现下列情况的单位可以不补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。 除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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    2023-02-05 12:54

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