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未满16周岁骗老板已满16周岁上班会受到什么处罚

诈骗 2023-02-07 16:15 人浏览
共3位律师解答
  • 您好 雇用童工是一种违法行为,如果童工隐瞒年龄老板第一时间应该作出辞退处理。
  • 欺诈签订劳动合同,可以随时解除劳动关系,处罚倒是没有
  • 我国规定不满16岁算童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
    国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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