共4位律师解答
-
建议和对方进行协商沟通解决
-
你好，可以提出申请
-
单位变更劳动者工作岗位，应当与劳动者协商一致。如果单位单方调整你的工作岗位，你不同意的情况下，单位解除劳动合同，则单位应当予以赔偿。标准为工作一年支付一个月工资的赔偿金，不足半年的支付半个月工资。 关于年终奖，要看单位的年终奖政策，如果你符合相应的条件，也可向单位要求支付相应的年终奖。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
平台晋中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
相关知识推荐
-
劳务派遣转正要具备什么条件
劳务派遣就是一种由本公司安排劳动者到其他工作单位并且向其他工作单位收取资金的一种用工形式。劳动派遣的
劳务派遣人看过
-
现在他们公司又让他换岗位，公司就以开除威胁他，请问劳动合同变建议申请劳动仲裁
鞍山律师
人看过
257人咨询过
去咨询 -
劳务派遣公司合同
劳务派遣公司合同
#民事法律行为制度人看过 -
劳动者不服企业作出的调岗决定该如何操作
如果劳动者不服企业作出的调岗决定，可以积极与企业协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道
劳动法人看过
-
公司要辞退我应该怎么进行补偿
若公司辞退劳动者的情形属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
劳动法人看过
-
劳务派遣单位协议
劳务派遣单位协议
#民事法律行为制度人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
劳务派遣与用工单位合同范本
劳务派遣与用工单位合同范本
#民事法律行为制度人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我在劳务中介干了10不想干了，还没有招到人这样有工资吗对于您的情况，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，要求支付应得工资；二是向劳动监察部门投诉，
运城律师
人看过
496人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
合同到期,将怀孕职工迁为劳务派遣?处理怀孕女员工转为劳务派遣的问题时，常见方式包括：1.与员工协商续签直接合同；2.若必须转为劳务派遣
临汾律师
人看过
341人咨询过
去咨询 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
无资质的劳务派遣单位派遣的劳动者与用工单位法律关系如何认定针对无资质劳务派遣问题，常见处理方式有：1)确认劳务派遣单位资质，确保其合法性；2)劳动者与用工单位
临汾律师
人看过
288人咨询过
去咨询 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
请问送劳改队多長时间通知家属一般在24小时内通知家属
晋中法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
联通公司劳务派遣工，从事联通线务员工作20年，可以申请特殊工你好，可以提出申请
晋中法律问答顾问律师
人看过 -
现在单位还要求解除劳动合同，我想让单位赔偿这十几年的待遇差额你好，你是遇到经济纠纷了吗？
刘帅律师
人看过 -
跟劳务中介签订合同，但是劳务中介不提供劳动岗位你好，可以申请劳动仲裁
晋中法律问答顾问律师
人看过
加载中