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请问未成年上班跟同事发生关系怀孕8个月了

其他家事纠纷 2023-02-14 10:00 人浏览

共4位律师解答

劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

法律快车咨询顾问

2023-02-13 21:22

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没成年怀孕了男子是否犯法的情况如下：
1、如果该未成年人年满十四周岁且是自愿的，这种情况让其怀孕不属于犯法；
2、如果是不满十四周岁是未成年人，不论女方是否是自愿的，如果女方追究的，男方都按照强奸罪追究刑事责任。
妇女怀孕的保护规定有什么：
1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；
2、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动；
3、女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条法律依据：：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

婚姻家庭律师团队推荐

2023-02-13 21:22

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法律分析：让未成年怀孕可能会构成犯罪。在我国，未成年人是指未满十八周岁的公民。法律规定与不满14周岁的未成年人发生性关系，不管对方是否自愿,都构成强奸罪；14-18岁只要双方是自愿的一般情况下不算犯法。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的的，以论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）妇女、奸节恶劣的；
（二）妇女、奸淫多人的；
（三）在公共场所当众妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

平台法律顾问团队官方

2023-02-13 21:22

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你好，你们这边是咨询婚姻家事吗。al

湖南二十一世纪律所律师

2023-02-14 10:00