你好我是一家上市公司的工人来公司工作已有4年了其中签了俩份劳工合同公司从未给我们加纳过保险最近我以没有给缴纳劳动保险为由打了辞职并向当地劳动仲裁提出索要4年的养老保险和4年的医疗保险劳动仲裁给出的说法是：前一份的劳工合同已经过了申述期只能赔偿一年的补偿金（这份合同是单位使用蒙骗的手段叫我们签了劳务派遣合同）请问：这俩分合同有法律效力吗？
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如你所述，可能你的两次劳动合同不一样。 建议携材料面见律师 如需帮助，电话或QQ联系
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建议委托律师代理。
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只要签字就具有法律效力
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