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98年入职并签订有劳动合同,2011年公司名称改航发旅游分公司。14年合同。公司2012年3月不在续签解除劳动合同(原公司未注销),现在该航发旅游公司只按08年劳动合同法补偿。08年以前的不给补偿这合理吗?如不合理我该怎么办?

调解 2012-04-13 14:03 人浏览
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