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你好！我在公司工作两年多不给签劳动合同，不给买社保，节假日不给加班费

社会保险 2023-04-06 14:17 人浏览

共13位律师解答

您好，您可以收集好证据，向当地劳动局申请仲裁，可以要求不签劳动合同的双倍赔偿以及补缴社保，支付节假日的加班费。

程智华律师认证

2023-04-06 14:17

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您好，您这边可以向劳动局申请劳动仲裁

李琴律师认证

2023-02-24 14:57

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具体有无其他的劳动关系证据材料？

杨建华律师认证

2023-02-24 14:55

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你好，请问现在是想申请劳动仲裁吗

李玉芳律师认证

2023-02-24 20:30

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您好，可以收集证明劳动关系的证据

邓媛娟律师认证

2023-03-01 14:17

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建议和对方进行协商沟通沟通

刘建武律师认证

2023-02-24 15:40

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——（1）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。（2）至于工作日延长工作的时间的，单位需要支付不得低于工资的150%的加班费；周末加班又未安排补休的，单位需要支付不得低于工资的200%的加班费；法定节假日加班的，单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。（3）单位未与劳动者签署劳动合同的，劳动者有权要求未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，但不得超过11个月的工资。建议协商的解决，协商不成的直接向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2023-02-24 14:32

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劳动节不给加班费的维权方式为：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-02-24 14:31

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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-02-24 14:31

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你好可以仲裁申请补偿金

王晋云律师

2023-02-24 15:18
你可以要求用人单位支付11个月的双倍工资并办理社保。

高龙学律师

2023-02-24 15:11
那恭喜你，可以要求双倍赔偿

湖北竞驰律所律师

2023-02-24 14:58
你好，可以申请劳动仲裁

徐翔律师

2023-02-24 14:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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