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你好，我想咨询一下，我在国网公司工作了13年，想要辞职，但是由于我是劳务派遣，所以就得不到任何补偿，是这样的吗？

劳务派遣 2023-02-27 14:46 人浏览
共4位律师解答
  • 建议申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-02-27 14:35

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  • 劳务派遣人员辞退时，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；属于违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-02-27 14:35

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  • 根据劳动合同法规定，劳动者主动提出辞职是没有经济补偿金的
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-02-27 14:35

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  • 劳务派遣劳动者辞职有赔偿。若劳务派遣单位有未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者依法解除劳动合同，劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿；若是劳动者因个人原因辞职的，不能要求劳务派遣单位进程赔偿
    裴宗峰律师

    裴宗峰律师

    2023-02-27 14:46
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