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支教教师实习生不发工资和补贴吗

其他 2023-02-27 20:43 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的，用人单位不支付工资是属于违约行为，实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2023-02-27 20:43

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  • 实习生是指在校的学生和用人单位建立的实习关系，可以不发工资。
    如果是普通工人，不能随便定性为实习人员。应当从入职之日起享有各种公司福利待遇，并且需要在一个月之内签订书面的劳动合同。如果公司由以上违法行为，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。如果不服，还可以到法院去提起劳动争议诉讼。
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    2023-02-27 20:43

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  • 法律分析：实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法；实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的。法律依据：《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》 第八条 企业可在税前扣除的实习生报酬，包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴（含地区补贴、物价补贴和误餐补贴）、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。
    企业以非货币形式给实习生支付的报酬，不允许在税前扣除。
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    2023-02-27 20:43

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