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本人在韶关武江区韶关大道南怛洲建设有限公司 拖欠工资

讨薪 2023-03-06 10:57 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，双方有签署合同吗，拖欠多少工资呢。谢谢！
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2023-03-06 10:57

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  • 没办法，只能去劳动局投诉并再次到法院起诉了，一般都会判劳动者胜诉，至于老赖问题，法院会有办法，不过也只能等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-03-05 23:31

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  • 欠工资找老板协商，协商不了可以找劳动仲裁。
    用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    3、通过诉讼途径解决。
    如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、 强制执行 ，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。 总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
    无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国公司法》
    第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
    有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
    《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-03-05 23:31

     咨询我
  • 没办法，只能去劳动局投诉并再次到法院起诉了，一般都会判劳动者胜诉，至于老赖问题，法院会有办法，不过也只能等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-03-05 23:31

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