韶关讨薪法律咨询

韶关
讨薪
韶关市最低工资是多少？
可以向劳动局投诉的
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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包工头离婚了，但他财产都在他老婆那里，农名工工资怎么要回
下午好，是在哪里的呢，可以起诉对方的
恒睿团队
恒睿团队律师
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做干部的时候挪用公款 现在没有做干部了 还可以向政府举报他吗
晚上好，这个情况是可以的啊
天习团队
天习团队律师
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公司拖欠22名工人的工资18万元，在劳动局立过案至今为止有7个月了，这种情况能报警立案么？
你好，在的，马上为您接入解答。s
冯浩全
冯浩全律师
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劳务纠纷，目前开放商拖欠两个月工资，我要怎么做才能拿回属于自己的工资
您好，协商不成可以申请调解或仲裁j
揭志文
揭志文律师
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老板前面说试用期没有工资 我试用期刚刚过就被老板辞退 这个工资怎么算
你好，按正式工，按你工作时间，给你结清工资。还可以要无故辞退赔偿金。
陈慧
陈慧律师
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你好！公司拖欠工资，已经到法院执行这部分了，但是对方没钱怎么办
你好，这种情况可以申请强制执行
吴昭燕
吴昭燕律师
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邮政装修的我们装好了老板不给工钱了我们去拆回来犯法了吗
你好拆回来时违法的工资可以仲裁
揭志文
揭志文律师
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你好拖欠工资不给怎么办
你好，你可以向劳动局投诉d
揭志文
揭志文律师
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包工头拿钱跑路了 怎么去起诉
你好，这边涉及金额是多少呢
威法律所
威法律所律师
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恶意拖欠工资
你好，出现这种情况可以直接去劳动仲裁。
巫轩
巫轩律师
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之前因为公司卡扣工资的原因，然后对公司进行了投诉，我接受调解的话，会不会有赔偿之类的问题
法律分析：1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、提请劳动仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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试用期只工作两天不发工资怎么处理
法律分析：在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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起诉拖欠工资中的受送达人是指谁？
你好，这个受送达人正常来说指的是原告或者是被告
泰好赔
泰好赔律师
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你好，我们老板扣工资，怎么维权
您好根据您的描述建议先劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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单休改双休，减薪，怎么应对
你好，这个劳动合同上是怎么约定的薪资与工作时间的呢
恒睿团队
恒睿团队律师
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学生因为迟到五次老师可以让其回家家教两周吗
您好根据您的描述联系教育局处理
郑登卿
郑登卿律师
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我是韶关翁源县人以前做过护林员没有补贴？
你好这个是可以去申请补贴的
天习团队
天习团队律师
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你好，经过中介的零时工做了两天自离工资还有发吗？
可以要求支付工资，如对方不支付，可以向当地劳动部门投诉。
刘志军
刘志军律师
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从公司正常离职，公司拖欠离职工资整整两个月，怎么办
按照合同约定可以去仲裁
天习团队
天习团队律师
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从公司正常离职，公司拖欠离职工资两个月
你好，看签订了劳动合同呢
天习律所
天习律所律师
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公共车位管理员上班时间8点到10点合理吗
公共车位管理员上班时间8点到10点合理，超时部分要求支付加班费A，
揭志文
揭志文律师
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做了十几天的工作能发工资吗
可以，如用人单位不支付，可以去当地劳动监察大队投诉，要求责令支付工资。
刘志军
刘志军律师
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私人饭店干了几天辞职老板不给工资
可以向当地劳动监察大队投诉，要求责令支付工资。
刘志军
刘志军律师
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在饭店上班做服务员然后被某厨师骚扰了打算离职老板又不肯给工资 没有劳动合同 这种应该怎么办
在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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60多岁老人家去做临时工 三千多工资拖三四个月不给怎么办
你好，你可以自行申请劳动仲裁的
恒睿团队
恒睿团队律师
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周末不属于正常上班时间，要求加班，我未请假，他算我旷工合法吗
你好，你们那边有没有加班费的
恒睿团队
恒睿团队律师
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也是试用期结束的日子。否则不给我结算九月工资，如果她在这期间让我签合同怎么办
你好，3天通知对方不同意可以申请劳动仲裁的
恒睿团队
恒睿团队律师
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公司拖欠工资可扣工资到发工资的时候不发工资
如公司拖欠工资，可以去当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁追讨工资。
刘志军
刘志军律师
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你好，请问初中阶段学校收取每个学期500的午休费单纯在学校趴桌子1小时，合理吗？可以举报吗？
可向当地教育局反映收费是否合法
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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工厂领导无顾不安排员工上班违法吗？
你好可以去申请仲裁的
恒睿团队
恒睿团队律师
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工厂领导无故不安排员工上班违法吗？
晚上好，这是属于违法的
恒睿团队
恒睿团队律师
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高中生 在一家酒店做服务员 办入职手续的时候签了一个合同 提前走没工资 现在不想干了 怕走了没工资
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。离职之后公司不发工资可以采用以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
孙先格
孙先格律师
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韶关市工伤停工留薪如何算工资？
你好，该问题视具体情况而定
吴昭燕
吴昭燕律师
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甲方以未验收通过为由，不付农民工工资，但已交楼给业主使用，该如何讨回农民工工资！
可以直接起诉要求支付
刘伟路
刘伟路律师
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你好，工资拖了快半个月了，老板就是不发工资，怎么办？
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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你好请问自动离职还有工资吗
你好，是否签订了劳动合同
刘斌
刘斌律师
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离职时公司扣钱怎么办
您好，您有权向公司所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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你好 我想知道我们暑假工签了字纸的合同 上面写着不做满七十个小时不发工资怎么搞
合同内容违反劳动法，属无效约定。
刘志军
刘志军律师
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就是我这边暑假工找到一个家具店发传单，然后干了一天之后说我不合适，并且不给予工资
可以向劳动监察大队投诉，要求责令单位支付拖欠的工资。
刘志军
刘志军律师
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就是我帮店子里面发传单，干了一天不给工资
可以向劳动部门反映，要求责令发放拖欠的工资。
刘志军
刘志军律师
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我是做快递菜鸟驿站的，公司私下安排我推销产品，强制要我先把产品的钱付了，如果他扣我工资能不能起诉
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。销售不完成，让自己掏钱买，这就变为惩罚模式，也就相当于罚款，是不合法的。如果公司强行扣你工资，你可以去劳动监察投诉。也可以申请劳动仲裁维权。详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。
孙先格
孙先格律师
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学生在幼儿园实习，到最后一半个月最后一天下午想请假，园长不给请说不去就旷工，还说旷工扣一个月的工资
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。若请事假和病假，符合单位的规章制度，用人单位不批算旷工是不合法的，劳动者依法享有休息休假的权利；若劳动者的请假理由或者程序不符合规定，则请假不批不去，按旷工处理是合法的。若请事假和病假，符合单位的规章制度，用人单位不批算旷工是不合法的，劳动者依法享有休息休假的权利；若劳动者的请假理由或者程序不符合规定，则请假不批不去，按旷工处理是合法的。详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。
孙先格
孙先格律师
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拖欠农民工工资
可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张支付工资和经济赔偿金。
刘志军
刘志军律师
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扫了一笔款去公司码，然后同事把这笔款套现金了，现在员工已辞职，可以扣留工资抵押吗
你好，如果啊存在违法的情况是可以的Y
揭志文
揭志文律师
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自己去去查工资是3900，然后发下来是3400怎么办
你好，有不合理的可以去找公司协商一下Y
揭志文
揭志文律师
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餐厅员工在春节期间提前几天回家！餐厅老板不给工资强行不让员工回家是违法的吗？
可以向劳动局投诉
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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公司从我进去公司上班起到现在，3个月没支付一分钱工资
先沟通，同时保留好起诉权
刘建武
刘建武律师
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下岗后，我在原供销社买了一家商店，以分配的形式购买
你好，转制是怎么回事
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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公司计件制不支付基本工资，无法满足行业工资标准
法律分析：劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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包工头拖欠工资，7年了能要回来吗
可以提供双方存在劳务关系，拖欠劳务报酬，曾经追讨过劳务报酬的记录及证据材料，向法院起诉要求支付。
刘志军
刘志军律师
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前年亲戚用我的身份证开了一张银行卡。他是承包商
这是需要请问银行确定的
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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工厂没有订单，假期有工资吗？
如果实行的是不定时工时制,则公司在没有订单的时候放假,职工是没有工资的。但是,如果实行的是标准工时,按月支付工资的,公司在没有订单的时候放假,职工是有工资的法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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劳动纠纷投诉电话是12333吗
劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
珠海法律问答顾问
珠海法律问答顾问律师
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没有签订劳动合同不给发工资怎么办
用人单位不发工资，且没有签订劳动合同的，劳动者可以收集能证明存在劳动关系的材料，和其不发工资的证据，去向劳动行政部门投诉；去依法申请调解；或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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误工费要提供什么证明
法律分析：提供误工费证明材料有：1、提供证明收入状况的证据。包括《收入证明》、银行流水等。2、提供证明误工时间的证据。包括《病历》、《出院小结》、《误工期鉴定书》等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费的赔偿标准为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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我和工厂签了三个月的合同。辞职只有一个月的工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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用人单位应扣除50%的工资。这符合劳动合同法吗？
按劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，如果用人单位扣除工资，属于违法，建议你保留好证据，到劳动部门申请解决。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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我是在一家会所上班 签的是三个月的 我现在上班都没有半个月 我现在想辞职 还可以拿到工资吗
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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因为公司长期放假，不发工作津贴是合理的吗？
你好，有没有放假公告呢
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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