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你好，没买工伤保险的一级伤残一次性能拿多少

社会保险 2023-03-08 11:49 人浏览

共16位律师解答

确定按工伤评残标准是一级伤残吗？

四川宪恒律所律师认证

2023-03-07 17:28

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你好，没买工伤保险工伤认定了吗？

黄重斌律师认证

2023-03-08 11:49

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你好协商不了可以走法律程序的

四川东乾律所律师认证

2023-03-07 16:48

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你好这个还要结合你们的工资的。

冯静律师认证

2023-03-07 16:52

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你做了劳动能力鉴定了吗，是几级

周刚律师认证

2023-03-07 17:33

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你好，你是那个部位怎么受的伤

梁登俊律师认证

2023-03-07 20:39

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你好，也可以申请工伤赔偿的

吴余茹律师认证

2023-03-07 16:47

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哪里受伤了呢，有没有协商

四川展新律所律师认证

2023-03-07 16:48

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你好，伤情如何鉴定了吗

四川烨律事务所律师认证

2023-03-07 16:47

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法律分析：员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。一次性伤残补助金是按照月工资的倍数发放的，职工最高可以享受27个月的标准。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

平台特邀律师推荐

2023-03-07 16:32

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法律分析：1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。法律依据：《工伤保险条例》
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-03-07 16:31

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法律分析：劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级，用人单位参加工伤保险的，其工伤职工的工伤保险待遇，属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。至于社保部门需要赔偿多少需要根据劳动者的伤残等级以及劳动者受伤前的月平均工资来进行计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

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2023-03-07 16:31

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你好，一级工伤还要看年龄是好多才能够拿

郑尚顺律师

2023-03-08 10:36
你好，是已经做过伤残鉴定了么

四川辩博律所律师

2023-03-07 16:49
-单位在什么地方，具体情况

杜勇律师

2023-03-07 16:48
你好，你工资是多少呢？几级伤残

法律快车律师团队律师

2023-03-07 16:48