06年2月5日进入现公司，单位未跟我签劳动合同，也未给我缴保险，07年1月1日-08年12月31日，09年1月1日-11年12月31日签了两次合同，单位缴的保险，后来一直未签合同，我现在是否属无固定期合同？现单位要裁员，要解除我，我是否能得到06年和现在未签合同的2倍赔偿金，还有多少个月的补偿金，（我是1986年在别的单位工作的），08年开始息的双休，我的年休假应该为多少天？单位说息双休的人没年休假工资，对吗？
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您好，您现在属于无固定期限劳动合同。06年未签劳动合同的双倍工资已经超过诉讼时效了，不予支持。06年到08年按照以前的规定获得经济补偿，08到现在按照劳动合同法的规定获得经济补偿。如有疑问，可电话联系
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你可以得到相应的补偿。 你叙述的案情不够详细，建议带上相关书面材料，当面咨询律师。 如需法律帮助可以和本律师联系。
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您好，您现在属于无固定期限劳动合同。06年未签劳动合同的双倍工资已经超过诉讼时效了，不予支持。06年到08年按照以前的规定获得经济补偿，08到现在按照劳动合同法的规定获得经济补偿。
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