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在公司工作九年，中途只给了一年的社保，辞职后可以要求社保方面的补偿吗？

社会保险 2023-03-14 13:10 人浏览
共4位律师解答
  • 建议和对方进行协商沟通解决
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-03-14 13:10

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  • 您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-03-14 08:03

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  • 你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-03-14 08:03

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  • 您好，因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。
    根据法律依据：《劳动合同法》
    第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”
    第四十六条规定：“劳动者因第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
    因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-03-14 08:03

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