咨询详情

吴律师您好。我想问一下您，我的劳动裁决书是加盟商赔付，强制执行送达证明上是总公司，我该怎么做

连锁加盟 2023-04-15 23:31 人浏览

共16位律师解答

你好，这个情况的话，你有没有辩驳的机会之类呢？

唐海燕律师认证

2023-03-16 09:38

咨询我
您好，要看一下您裁决书上的详细内容

曾颖律师认证

2023-03-16 09:10

咨询我
你好，对方不履行的可以申请强制执行

陈世炫律师认证

2023-03-16 16:09

咨询我
你好！你可以追加被执行人的。

天习律所律师认证

2023-03-16 10:37

咨询我
具体是怎样的劳动纠纷情况？

王冰律师认证

2023-03-16 10:36

咨询我
你好，有保留相关证据资料吗

杨永律师认证

2023-03-16 14:01

咨询我
你好，一切以裁决书为准L

揭志文律师认证

2023-03-16 10:17

咨询我
可以依法申请强制执行！

法律快车咨询顾问

2023-03-16 03:05

咨询我
劳动仲裁裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

平台特邀律师推荐

2023-03-16 03:05

咨询我
法律分析：可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

公司企业律师团队推荐

2023-03-16 03:05

咨询我
在涉及法律纠纷过程中会有很多细节需要了解，具体本律师需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

法律快车律师团队律师

2023-04-15 23:31
您好，可以再说一下具体情况吗

马俊哲律师

2023-03-16 14:16
你好，找执行对象加盟商要钱L

金牌律师

2023-03-16 10:03
吴律师您好。我想问一下您，我的劳动裁决书是加盟商赔付，强制执行送达证明上是总公司，我该怎么做

运持律所律师

2023-03-16 09:53
需准备仲裁裁决书及送达证明

杨丹律师

2023-03-16 08:57
这个要看具体的证据情况的，证明是总公司的。x

芙蓉律所律师

2023-03-16 08:49