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你好你好张律师，我在单位工作了二十年辞职了。原单位扣了养老保险费，单是中间有十年的未给交费，怎么办

社会保险 2023-03-25 17:50 人浏览
共5位律师解答
  • 建议到您单位所在地的劳动监察大队投诉处理。
    张花鲜律师

    张花鲜律师认证

    2023-03-25 17:50

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  • 双方协商处理或仲裁解决的
    李振俊律师

    李振俊律师认证

    2023-03-24 16:26

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  • 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-03-21 14:02

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  • 法律分析：（1）向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；
    （2）如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；
    （3）如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；
    （4）不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    （5）对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
    （一）劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷；
    （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
    （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
    平台特邀律师律师

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    2023-03-21 14:02

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  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-03-21 14:02

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