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如果公司拖欠工资申请劳动仲裁可以要求赔偿n+1吗？我还未离职，公司试用期还没给我交社保

讨薪 2023-03-24 11:24 人浏览

共7位律师解答

拖欠工资，可以被迫离职，再申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，同时支付补偿金，补偿金的标准是每工作一年支付一个月的工资。

肖升东律师认证

2023-03-24 11:24

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拖欠工资申请劳动仲裁，不可以要求赔偿n+1

张守成律师认证

2023-03-23 15:03

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您好，拖欠您多久的工资了呢

牛振平律师认证

2023-03-23 15:33

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调解不成，可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
做七天，应该在试用期内，不应拖欠工资。

平台法律顾问团队官方

2023-03-23 14:28

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公司拖欠工资辞职后还能要，可以向仲裁机构针对劳动报酬的事项申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2023-03-23 14:28

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法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-03-23 14:27

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拖欠工资有n补偿金，没有n+1

殷凤梅律师

2023-03-23 14:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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