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公司里面已经辞职了，还没有停保

社会保险 2023-03-24 16:11 人浏览

共6位律师解答

法律分析：辞职后来的公司会自动处理停保。社保如果不想缴纳了，不用去办理任何手续，不继续交的话，账号就会自动停止。社保停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》　第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

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2023-03-23 18:23

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法律分析：辞职后来的公司会自动处理停保。社保如果不想缴纳了，不用去办理任何手续，不继续交的话，账号就会自动停止。社保停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队官方

2023-03-23 18:23

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法律分析：按实际情况及相关的法律规定，劳动者已经辞职，单位一直未给其办理停保手续属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-03-23 18:23

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您想咨询什么问题呢，具体的问题请详细描述

黄彩虹律师

2023-03-24 16:11
可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五⼗条“⽤⼈单位应当在解除或者终⽌劳动合同时出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和社会保险关系转移⼿续

张贝贝律师

2023-03-23 21:38
这个对你是有利的，费用自担

姜涛律师

2023-03-23 18:38

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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