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我贷款次数比较多,但是没有逾期,会不会影响公务员政审

金融借款贷款 2023-03-27 13:34 人浏览
共4位律师解答
  • 没有逾期一般不会受影响的。
  • 法律分析:没有影响。公务员政审不合格包括以下几种情况:
    一、有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的。
    二、有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
    三、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。政审有两种方式,分别是面审和函审。法律依据:《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》
    第七条 考察对象应具备以下基本素质条件:
    (一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
    (二)热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;
    (三)理想信念坚定,道德品行良好,遵纪守法;
    (四)热爱公安事业,志愿从事人民警察职业。
    第八条 考察对象具有下列情形之一的,不得确定为拟录用人选:
    (一)泄露国家秘密、工作秘密,或者有危害国家安全、荣誉和利益行为的;
    (二)组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织,或者参与相关活动的;
    (三)组织、参加反对中国共产党的理论和路线方针政策的网络论坛、群组、直播等活动的;
    (四)编造、制作、发表、出版、传播反对中国共产党、反对中国特色社会主义制度或者违反国家法律法规的有害信息,或者参加国家禁止的政治性组织等的;
    (五)通过网络组党结社,参与或者动员不法串联、联署、集会等网上非法活动的;
    (六)曾受到刑事处罚或者依据刑法被免予刑事处罚,或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;
    (七)曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为,受到行政拘留处罚的;
    (八)受过记大过以上处分或者撤销党内职务以上处分的;被机关按规定取消录用的;被机关或者国有企业辞退的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职以上处分的;担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职不满三年的;
    (九)曾被吊销律师、公证员执业证书的;
    (十)曾被开除团籍或者在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;
    (十一)组织、参加、支持非法集会、游行、示威等活动的;
    (十二)压制批评,打击报复或者弄虚作假,误导、欺骗领导或者公众的;
    (十三)玩忽职守,贻误工作或者滥用职权,侵害公民、法人以及其他组织的合法权益的;
    (十四)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利或者违反财经纪律,浪费国家或者集体资财的;
    (十五)组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
    (十六)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊的;
    (十七)已取得或者正在申请国(境)外永久居留权、长期居留许可的;配偶已取得或者正在申请外国国籍或者国(境)外永久居留权、长期居留许可的;没有配偶,子女全部取得或者正在申请外国国籍或者国(境)外永久居留权、长期居留许可的;上述人员属于香港、澳门居民已领取中华人民共和国居民身份证的除外;
    (十八)个人档案中记载出生日期、参加工作时间、入党(团)时间、学历学位、经历、身份等信息的重要材料缺失、严重失实,且在规定的考察期限内,考察对象无法补齐或者涉嫌涂改造假无法有效认定的;
    (十九)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德;品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差的;
    (二十)被依法列为失信联合惩戒对象的;
    (二十一)其他不符合担任公安机关人民警察政治素质和道德品行条件的。
  • 法律分析:个人信用记录上有贷款逾期情况会影响公务员政审,公务员正式加强对考生“德”的考察,对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察,考察情况作为拟录用的重要依据。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七条 公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,突出政治标准,注重工作实绩。
  • 法律分析:影响公务员政审。政审必审内容之一就是社会征信记录,包含贷款逾期等情况,凡是说不影响的人都是没有看过2019年修订发布的《公务员录用规定》的人。当然贷款逾期不一定会记入征信,只要按规定申请办理展期即可,如果恶意拖欠,就会影响征信记录。法律依据:《公务员录用规定》 第三十五条 考察应当组成考察组。考察组由两人以上组成,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法,根据需要也可以进行延伸考察等,广泛深入地了解情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察对象所在单位(学校)或者相关单位应予积极配合,并客观、真实反映有关情况。
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