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上班四天被公司辞退，没有签订劳动合同，工资应该什么时候结清

讨薪 2023-03-29 09:30 人浏览
共7位律师解答
  • 应该及时清结。当然有时候也要考虑企业的发放工资惯例
    周泽高律师

    周泽高律师认证

    2023-03-28 15:29

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  • 你好这个也可以当天结清的。
    冯静律师

    冯静律师认证

    2023-03-28 16:44

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  • 你好，是可以主张离职结清的
    四川烨律事务所律师

    四川烨律事务所律师认证

    2023-03-29 09:30

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  • 法律分析：没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。 并且劳动者可以申请 劳动仲裁 ，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、 经济补偿金 、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-03-28 15:18

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  • 法律分析：没签劳动合同应该在离职当天结清公司，否则可以申请仲裁请求两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-03-28 15:17

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  • 法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国公司法》
    第一条 为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
    第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-03-28 15:17

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  • 你好，公司应该在辞退你的时候结清你的报酬。
    邓志强律师

    邓志强律师

    2023-03-28 16:35
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