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老师在么?我咨询下劳动纠纷问题

其他 2023-03-29 14:17 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,我们可以帮您分析一下
  • 你好,劳动纠纷具体情况是?
  • 可以的,说一下你的问题呢

  • 法律分析:去学校所在地的劳动局投诉,同时你也可以去学校所属的教育局反应情况。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 通常情况下,如果实际工资与劳动合同约定不一致,一般会认为是公司与员工对劳动合同内容进行了协商变更。如果已经按照8000元发放了一段时间,再次降薪时也需要和员工协商一致,企业不得擅自改变工资结构。如果提起劳动仲裁申请经济补偿的话,经济补偿金的金额是按照前12个月月平均工资计算的。
  • 如果员工与用人单位发生了劳动纠纷,可以按照以下步骤处理:与用人单位协商解决:首先可以与用人单位进行协商沟通,尽量达成和解协议。寻求劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁,由仲裁委员会进行调解处理。提起劳动诉讼:如果劳动仲裁也无法解决,可以向法院提起劳动诉讼,由法院进行审理。
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