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如不可以有什么法律依据。

仲裁 2012-05-03 16:27 人浏览

共6位律师解答

不可以。劳动合同法第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

张广阔律师认证

2012-04-16 13:16

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不可以。劳动合同法第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

肖洁律师

2012-05-03 16:27
你好，单位调岗需要跟劳动者协商一致。

陈健辉律师

2012-04-16 21:33
不可以。劳动合同法第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

邢伟华律师

2012-04-16 19:58
不可以，变更劳动合同内容需和员工协商一致，并重新签定劳动合同

舒静律师

2012-04-16 13:27
不可以。劳动合同法第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

闫克红律师

2012-04-16 13:13

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